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蓄“師”待發，薪火相傳|2024年公司內訓講師認證頒獎活動圓滿結束
發布日期:2024-07-26 來源:
為進一步加強公司人才梯隊建設，完善公司內部人才培育體系，優化公司內訓講師隊伍建設，打造專業、高水平的講師隊伍，公司人力資源中心組織開展了2024年內訓講師認證頒獎活動，此次活動共有35人參與，23位講師憑借出色的表現成功晉級。公司人力資源總監李增加、人力資源中心副主任李培茂出席本次活動。
首先由3名講師結合自己的工作經驗，帶來了精彩的分享，并表示：作為一名內訓講師，要始終保有燃燒自己、照亮他人的奉獻精神，學會成就自己、成就伙伴，更要持續加強全面學習，努力提高業務能力，既要精于“授業”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命，做思想的啟迪者、道德的引導者、知識的傳播者、技能的培養者。
人力資源總監李增加做了總結發言，首先他肯定了此次活動的重要意義。他表示：本次活動不僅體現了公司對內部培訓的重視、講師團隊的認可，而且賦予了講師團隊應有的榮譽與責任。他希望，講師們能持續發揮“授之于漁”的作用，把自身所學的知識和寶貴的工作經驗不斷總結、沉淀、打磨，傳授他人，成人達己，為企業培訓作出自己的貢獻。
最后，對本次成功晉級內訓講師頒發榮譽證書。
師者匠心，薪火相傳。如今，公司培訓體系建設初顯成效，已擁有一批高素質、專業化講師團隊。未來，公司將進一步加強內部講師隊伍建設和培養力度，持續優化培訓體系，不斷擴充講師團隊規模，努力構建公司的學習生態圈，打造學習型組織，從而推動公司和個人的雙重發展，為公司的高素質人才隊伍建設注入新的活力，為企業高速發展保駕護航！
首先由3名講師結合自己的工作經驗，帶來了精彩的分享，并表示：作為一名內訓講師，要始終保有燃燒自己、照亮他人的奉獻精神，學會成就自己、成就伙伴，更要持續加強全面學習，努力提高業務能力，既要精于“授業”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命，做思想的啟迪者、道德的引導者、知識的傳播者、技能的培養者。
人力資源總監李增加做了總結發言，首先他肯定了此次活動的重要意義。他表示：本次活動不僅體現了公司對內部培訓的重視、講師團隊的認可，而且賦予了講師團隊應有的榮譽與責任。他希望，講師們能持續發揮“授之于漁”的作用，把自身所學的知識和寶貴的工作經驗不斷總結、沉淀、打磨，傳授他人，成人達己，為企業培訓作出自己的貢獻。
最后，對本次成功晉級內訓講師頒發榮譽證書。
師者匠心，薪火相傳。如今，公司培訓體系建設初顯成效，已擁有一批高素質、專業化講師團隊。未來，公司將進一步加強內部講師隊伍建設和培養力度，持續優化培訓體系，不斷擴充講師團隊規模，努力構建公司的學習生態圈，打造學習型組織，從而推動公司和個人的雙重發展，為公司的高素質人才隊伍建設注入新的活力，為企業高速發展保駕護航！
